kaSiHaniLah PEsakit..

Salam..

harini aku nak kongsikan 1 cerita yg mmg pada aku sgt2 lah tak patut berlaku..

hari tu aku kerja dgn salah sorg senior aku yg baru je abis pos basik lebih kurang beza 3 bulan kot dgn aku..tp aku tak tau la ntah knp sejak dia balik pos basik aku perhatikan perangainya byk betul yg berubah..dulu aku hanya dgr ckp org tp memandangkan aku lum lagi masuk kerja aku rasa perkara tu takla teruk sgt kot..biasalah org dah berilmu kan..mestilah byk knowledge baru yg dibawa..tp insiden yang baru berlaku baru2 ni buat aku terpaku..Ya Allah knp sampai tahap mcm ni berubah perangainya..

kebetulan wad aku agak lengang untuk beberapa minggu ni...tapi masa kejadian,side yg aku incharge still penuh dgn pesakit..so,aku agak sibuk berbanding dia yg sememangnya jaga 3 org pesakit masa tu..

nak dijadikan cerita sorg pesakit dia, ada luka kat blkg disebabkn dia tak bergerak kat rumah n tulang dia mcm timbul..so bila tak gerak,luka la kat situ..

kami kesian,letakla sejenis ubat yg mahal n bagus then dia bole thn seminggu paling kurg,then baru cuci..lg lama biar,lg bagus sbnrnya..cuma proses penyembuhan dia tu klu org biasa tgk dia takkan tahu..mereka akan sangka nanah or something bad happen inside the wound.tp utk jnis ubat tu,utk tempoh hari ke 3-4 selalunya dia mcm berair tu normal..tp biasalah kan..pesakit dan waris takkan tahu klu kita tak bgtau itu salah satu proses normal dlm penyembuhan..

waris pesakit tu mengadu,tp aku tak pasti la dia jelaskan situasi tu normal or tak..dijadikan cerita waris tu bila tgk kwn aku ni takde respon bila dia bgtau pasal wound tu mula la buat inspection sendiri..buka wound then cuci dgn dettol..apa lg kwn aku yg jaga dia terus bisingla kata klu tak confident dgn treatment kami, knp tak manage kat umah sendiri..waris tu minta maap then mengharapkan kwn aku tu cuci smula wound tu n letak balik ubat yg kami letak sblm ni..dia tak tahu katanya..tp kwn aku tu sampai sudah tak cuci..mmg kesian patient tu aku rs..sbb waris,dia jd mangsa.

pada aku mmg silap waris tu pegi buka wound tu..tp kita selaku org yg keje bidang ni spatutnya explain dgn jelas kat waris tu,then bila dorg faham,dorg takkan pandai2 amik kptsn..kasihanilah pesakit..jgn krn kita ikut emosi marah kita,pesakit kita terabai..apa2 kita akan disoal akhirat kelak..aku dgn kwn2 lain dah tgur dia walaupun dia lg lama keje dr aku..so,aku tgk dia ckp dgn waris akan cuci lambat skit..

bila aku dah sibuk,aku pun malas nak amik tahu..rupa2nya esok aku dpt tahu dia tak cuci pun..Ya Allah..kesiannya pesakit tu..andaikata dia parents kita..mcm mana?apa perasaan kita..sedih kan..

kita pun akan tua satu hari nnt..jgn igt kita muda,kita takkan sakit..jgn kerana sikap dia seorg,kami yg berempat yg lain yg keje skali dgn dia pun dapat nama buruk walhal yg lain pun sgt2 sedih dgn tindakan dia..tp apa yg kami boleh lakukan?pesakit tu bukan bawah jagaan kami dan kami pun sibuk layan pesakit jagaan kami..tak sempat pun nak tgk pesakit org lain..klu kami tak sibuk,mungkin kami pejamkan mata tlg auntie tu..tp kami pun balik lmbat smata2 nak bg treatmen yg terbaik utk pesakit jagaan sendiri..

aku cuma harap dia sedar yg tindakannya salah..mungkin dia terlepas aritu krn waris tu tak mengadu..tp jgn igt dia akan lepas kat akhirat nnt..wallahualam..hrp2 lepaslah..Ameen..

p/s: wah!!!pjgnya entry aku kali ni..huhu

TeMpat Baru, Unit BAru..

hari ni aku dapat tahu nama aku naik utk ditukarkan ke tempat baru sesuai dgn pos basik yg aku ada...uuuwaaaa.

.

oh!lupa..sampai tak sempat nak bg salam...isk!isk!Assalamualaikum suma..

..................................................................................

erm,aku tak suka sbnrny..knp?sbb kerja aku pasni lebih byk berinteraksi dgn mesin banding dgn manusia..

kwn2 aku ckp "untungla ko sbb dapat tempat keje yg senang..bkn senang nak dapat kat situ..lgpun ramai yg mintak nak transfer ke situ terutamanya yg ada pos basik mcm ko tp still dlm waiting list"..penuh kekdahnya..

mmg tak dinafikan ada ramai yg menunggu nak masuk kat situ.kwn yg aku blaja skali aritu pun ada kata nak keje kt situ bila abis blaja.tp ntahla..aku tak minat la keje dgn mesin ni..aku rasa kepala otak aku ni tak berkembang biak langsung nnt..tolak katil pun tak sampai 100 meter kot.tolak mesin je yg dekat 500meter.

hebat ke keje tempat mcm tu?suma kata best..keje relaks..dgn student yg posting pun sentiasa ramai..walaupun aku ni tak la rajin sgt nak keje kat tempat sibuk..tp memandangkan aku dah biasa keje sibuk,agaknya aku mengantuk nnt klu keje tempat mcm tu..dah la ada oncall..tak minat la aku.baik keje mlm dr oncall tu.dari dapat duit byk pun tp kepuasan aku kerja tak ada nak buat apa..

aku ckp dgn laki aku..dia kata,takpe..gi je keje dulu.klu bosan minta tukar balik.klu la boleh..uwaaa..

aku ni baru nak gembira keje kat wad aku sekarang..maklumlah staff dah bertambah sebab ada budak baru.(tp bg kami yg dah lama keje ni takde beza pun cz bkn leh tukar roster dgn bdk baru,kna sama2 senior)..walaupun demikian..chewah..ayat skema lak aku..aku bersyukur gak cz dgn adanya mereka ni ringan skit beban aku keje.

mula2 aku stress gak cz bdk2 ni asik serbu duk tanya aku itu ini sedangkan ramai lg senior lain sampai last2 aku yg balik lambat sbb keje aku slalu tertangguh smata-mata nak ajar bebudak ni..sabor jela..mungkin sbb style aku ngajar n marah pun selamba..tu yg dorg tak takut tu...lgpun klu aku tegur aku akan jumpa personally.takla tegur depan pesakit..nnt jatuhla stendet dia kan..cth situasi:-

aku : eh! awak..mai sini..sy nak mrh awk arini..
junior : yeke..knp kak...nak mrh kna bgtau ye..
aku : yela...ni ha..sape suruh tak buat ni..ni..ni..nnt kena kat org next shif lak..
junior : oh..sori2..sy terlupa..
aku : apa??terlupaaa..takde2..pasni jgn lupa buat benda ni..biaaaseee ye..babap karang baru tau!!!
junior : haha..akak ni..
aku : oit!akak ckp betul ni..nnt sok puan dtg akak yg kna jwb apsal tak ajar korg benda2 ni..tak pasal2 akak dapat surat sbb korg.
junior :.hehe..yela2..jap lg sy buat..
aku : erm..bagus..pasni leh minta jd pekerja contoh..(sambil tepuk bahu dia)
junior : hahahahaaha (berlalu sambil buat keje balik)
aku : ish2..budak2 ni...(sambil geleng kepala)

p/s : nasib mkn saman budak ni..dia buatla gak walaupun lambat...pada aku nak tgur kna ada caranya..walaupun kita tegas n straight ms keje,tp klu kna gayanya org akan dgr ckp kita tanpa terasa hati ke apa..barulah keje kita akan seronok kan...

erm..aku tgh susah hati ni sbnrnya nak pindah tempat baru yg aku langsung takde kaitan kna mengena ni..uwaaaa

ELAuN Kritikal..

Assalamualaikum..

wah..lama aku tak menaip kat blog ni..maklumlah pas abis pos basik ritu terus keje dan keje tanpa henti..

mesti korg terpikir..teruk sgt ke aku keje ni sampai tak benti-benti kan..jwpn aku..agak teruk sbb aku kan dah tggal 6 bln keje.so byk pekeliling baru yg pelik lagi aneh yg kuar yg terpaksa kami jururawat ikut..

walaupun pelik n aneh,tp bila dipikir-pikir masih ada relevannya pekeliling yang dikuarkan tu...

sebenarnya aku td sibuk duk godek2 ternet ni..terbuka la satu isu pasal elaun kritikal jururawat ni.

ramai kakitangan gred u29 yang lain merungut pasal isu ni..so untuk nak menjelaskan knp elaun ini hanya diberikan kepada jawatan-jawatan tertentu aje,tak payahla aku beria nak terangkan coz nnt ada lak yg tak berpuas hati.so better aku senaraikan aje kriteria-kriteria mengikut JPA untuk dapat elaun ni..jadi klu korg rasa korg layak dapat,apa kata korg hantar memorandum kt pihak yg berkenaan kot2 ada rezeki korg nnt.manalah tau kan...rezeki mmg dari Allah,tp kita sebagai manusia kena usaha..klu dapat,Alhamdulillah kan..tp kna igt,elaun ni bkn kekal ye..anytime pun boleh ditarik balik bila dirasakan perlu.

................................................................................................

Pemberian Bayaran Insentif Perkhidmatan Kritikal berdasarkan kepada 4 kriteria yang telah ditetapkan iaitu:
(a)        peranan dan sumbangan perkhidmatan ke arah pertumbuhan dan perkembangan ekonomi negara berdasarkan bidang-bidang yang telah diberi keutamaan di bawah rancangan-rancangan pembangunan negara;
(b)        kedudukan persaingan dalam pasaran buruh bagi tenaga anggota terlatih yang diperlukan, meliputi pertimbangan ke atas faktor-faktor seperti kedudukan penawaran dan permintaan, kadar pusing ganti dan kadar saraan di pasaran bagi kategori tenaga kerja berkenaan;
(c)        kelayakan dan kebolehan yang perlu ada pada perkhidmatan iaitu dari segi kelayakan dan latihan, pengalaman, kepakaran, kemahiran dan bakat; dan
(d)        keadaan persekitaran tempat kerja yang dilihat dari segi kesan-kesan kepada kesihatan, pendedahan kepada risiko-risiko kemalangan dan sistem waktu kerja yang digunakan.

Pemberian Bayaran Insentif Perkhidmatan Kritikal hendaklah diberhentikan kepada pegawai apabila berada dalam keadaan seperti berikut:
(a)        bayaran diberhentikan mengikut tempoh cuti bagi pegawai yang mengambil:

(i)         cuti tanpa gaji;
(ii)        cuti belajar tanpa gaji;
(iii)       cuti separuh gaji;
(iv)       cuti belajar separuh gaji;
(v)        cuti belajar bergaji penuh kerana berkursus melebihi tiga (3) bulan;
(vi)       cuti rehat yang melebihi 28 hari berturut-turut;
(vii)      cuti haji yang melebihi 28 hari berturut-turut;
(viii)     cuti sakit yang melebihi 28 hari berturut-turut;
(ix)       cuti bersalin;

(b)        bayaran diberhentikan bagi tempoh pemangkuan pegawai dalam Kumpulan Pengurusan dan Profesional yang memangku jawatan Gred Utama/ Gred Khas.

Sumber : Pekeliling Perkhidmatan Bil. 9 Tahun 1991
Surat Pekeliling Perkhidmatan Bil. 17 Tahun 2007
JPA(BPO)(S)256/21/3-2 Klt.24(6) bertarikh 20 Mei 2008

Web : http://www.eghrmis.gov.my/elaun_kemudahan/2010/05/124/